- Покупателям
Обучение и развитие
Обучение и развитие
Shopping Live создает все необходимые условия для развития профессиональных и личностных компетенций своих сотрудников. По результатам годовой оценки для каждого работника формируется индивидуальный план развития, который помогает совершенствовать имеющиеся профессиональные навыки, приобретать новые знания и тем самым достигать поставленных бизнес-целей.
70% новых знаний сотрудники получают в процессе работы, взаимодействуя с более опытными коллегами и участвуя в кросс-функциональных проектах. В дополнение к этому мы предлагаем нашим сотрудникам регулярные обучающие мероприятия:
- Корпоративную программу изучения английского языка с одним из ведущих московских провайдеров на территории наших офисов;
- Внутренние и внешние тренинговые программы;
- Посещение отраслевых семинаров и конференций;
- Семинары и мастер-классы, которые проходят в европейских офисах HSE24 Group;
- Профессиональную литературу для самообразования.
Управление талантами и карьерный рост
При открытии вакансий всех уровней в качестве соискателей мы рассматриваем как внешних, так и внутренних кандидатов. Таким образом, у каждого сотрудника компании есть возможность поучаствовать в конкурсе на открытую вакансию.
Также, по итогам годовой оценки мы выявляем сотрудников, готовых в ближайшее время сделать следующий шаг в своей карьере, и активно развиваем недостающие навыки для их дальнейшего вертикального или горизонтального продвижения. Это помогает сформировать четкую систему преемственности, а сотрудникам — ясное представление о своих карьерных возможностях.

Оценка эффективности
В Shopping Live внедрена система постановки индивидуальных годовых бизнес-целей и оценки компетенций. Эта система:
• помогает ясно понимать, каким именно образом каждый из сотрудников участвует в развитии бизнеса;
• создает прозрачность при формировании вознаграждения и определении размера годового бонуса;
• способствует формированию эффективных планов индивидуального развития;
• помогает выявить сотрудников с высоким потенциалом роста внутри компании.