Добро пожаловать в нашу команду!

Новые сотрудники в первый день работы обязательно получают полезную информацию о компании, наших внутренних рабочих процессах и системах, а также список важных контактов.

В течение первой недели новому сотруднику ставятся конкретные бизнес-цели на первые три месяца работы. Эффективность достижения этих целей, а также уровень проявления профессиональных компетенций будут оцениваться по окончании периода испытания.

Непосредственный руководитель, коллеги и сотрудники Департамента по работе с персоналом окажут новым сотрудникам теплый радушный прием и необходимую поддержку на протяжении всего периода адаптации в Shopping Live.